نقش مشاوره Øقوقی در Øقوق اداری February 23, 2020 Category: Blog نقش مشاوره Øقوقی در Øقوق اداری یکی از شعبه های دانش Øقوقی، Ú©Ù‡ تبØر Ùˆ تجربه لازم مشاوره Øقوقی را طلب Ù…ÛŒ نماید، Øقوق اداری می‌باشد. در Øقوق اداری، مشاوره Øقوقی روابط میان دستگاه های دولتی Ùˆ اجرایی را با اÙراد واشخاص، مد نظر قرار Ù…ÛŒ دهد. یکی از بخش های مربوط به Øقوق اداری، بخشی است Ú©Ù‡ مربوط به رابطه میان دولت Ùˆ کارکنان Ùˆ مستخدمین دولتی Ù…ÛŒ باشد. Ú©Ù‡ در Ù…Ùهوم " استخدام " قابل بررسی Ù…ÛŒ باشد. به کار گماری نیروها Ùˆ اÙراد در دستگاه های اجرایی Ùˆ Ú©ÛŒÙیت روابط میان دولت به عنوان کارÙرما از یک طر٠و کارکنان Ùˆ کارمندان از طر٠دیگر Ùˆ نیز ماهیت رابطه میان کارکنان در بخش های مختل٠اجرایی، از جمله مباØØ« مهم Øقوق اداری Ùˆ بالطبع مورد توجه مشاوره Øقوقی Ù…ÛŒ باشد. مشاوره Øقوقی Ù…ÛŒ تواند، دیوان عدالت اداری را به عنوان یکی از این مراجع رسیدگی Ùˆ تظلم خواهی به Ø°ÛŒ Øقان معرÙÛŒ نماید. یکی دیگر از مراجع پیش بینی شده در قانون Ú©Ù‡ مشاوره Øقوقی، Ø°ÛŒ Øقان را به آن ارجاع Ù…ÛŒ دهد، سازمان بازرسی Ú©Ù„ کشور Ù…ÛŒ باشد. Ú©Ù‡ دادخواهی از سوی کارکنان دولت به طرÙیت دستگاه اجرایی Ù…ÛŒ تواند به آن سازمان ارائه گردد. مشاوره Øقوقی مجرب، Øسب مورد Ùˆ با توجه به شرایط مشخص Ùˆ موقعیت شخص مورد اجØا٠واقع شده از سوی دستگاه اجرایی ØŒ مرجع Ø°ÛŒ ØµÙ„Ø§Ø Ùˆ Ø§Ø±Ø¬Ø Ø±Ø§ برای دادخواهی به ÙˆÛŒ معرÙÛŒ نماید. مشاوره Øقوقی متخصص در Øقوق اداری ضمن آگاهی از اختیارات Ùˆ وظای٠مراجع Ø°ÛŒ ØµÙ„Ø§Ø Ø¯Ø± سامانه Øقوقی مرتبط با Øقوق اداری، بر این امر کاملا اشرا٠دارد Ú©Ù‡ مضا٠بر دستگاه های مذکور، کارکنان دولت Ù…ÛŒ توانند شکایت یا دادخواهی خویش را طبق سلسله مراتب اداری به مقامات بالاتر دستگاه اداری، تا Ø³Ø·Ø ÙˆØ²ÛŒØ± مربوطه Ùˆ یا نهاد ریاست‌جمهوری ارائه نمایند. مشاوره Øقوقی متخصص در Øقوق اداری، با آگاهی از Øوزه وظای٠و Ùعالیت های کمیسیون اصل نود مجلس شورای اسلامی، دادخواهان مزبور را به سوی کمیسیون مزبور رهنمون گردد. تا از طریق ارجاع دادخواست به کمیسیون اصل نود مجلس نسبت به Ù¾ÛŒ گیری Ùˆ اØقاق Øقوق Ùرد مددجو منتهی شود. زیرا وظیÙÙ‡ Ùˆ مسئولیت این کمیسیون، اخذ شکایت از دستگاه های دولتی Ùˆ اجرایی Ùˆ نیز موسسه های عمومی Ù…ÛŒ باشد. نقشه مشاوره Øقوقی در هدایت Øقوق ادارینقش مشاوره Øقوقی در شکایت ارباب رجوع Ùˆ مراجعین به دستگاه های اجرایی نقش مشاوره Øقوقی مجرب Ùˆ متخصص در Øقوق اداری، نسبت به اختلا٠و Ø·Ø±Ø Ø¯Ø¹ÙˆØ§ÛŒ ارباب رجوع شاکی از عملکرد Ùˆ برخورد دستگاه های اجرایی Ùˆ هدایت دادخواهان، نقش بسیار پر اهمیت Ùˆ در عین Øال پیچیده‌ای است. از آنجا Ú©Ù‡ Øقوق اداری به Ù„Øاظ ماهوی، استثنایی بر قواعد Øقوق خصوصی Ù…Øسوب Ù…ÛŒ شود، مشاوره Øقوقی درایت واÙÛŒ نسبت به این مستثنیات Ùˆ برخی Ù¾ÛŒ آمدهای منÙÛŒ آن دارد Ùˆ لذا با تسلط کاÙÛŒ بر عواقب Ùˆ Ù¾ÛŒ آمد های سوء آن، مشاوره Øقوقی راه کارهای Øقوقی بدیع Ùˆ مبتکرانه ای را Ú©Ù‡ جنبه پیش گیرانه Ùˆ یا درمان گرانه ای داشته باشد، در چنته خویش دارد. از آن جا Ú©Ù‡ دستگاه های اجرایی Ùˆ سازمان های دولتی اغلب با تشبث به Ù…Ùاهیم Ùˆ عباراتی، از قبیل " مصلØت عمومی " یا " مناÙع جمعی " یا " اقتضای شرایط " یا " وضعیت اضطراری " در Ù¾ÛŒ توجیه Ùˆ دلیل تراشی خویش برای تعرض به Øقوق خصوصی Ùˆ Øریم شخصی اÙراد Ùˆ اشخاص می‌باشند، Ùˆ از این طریق Ùˆ با توسل به این توجیهات، رویه های اعمال خود کامگی را موجه Ùˆ مدلل می‌دارند، مشاوره Øقوقی مستقل Ùˆ متعهد به مبانی عدالت جویانه Ùˆ ØÙ‚ طلبانه، بر خویش Ùرض می‌داند Ùˆ خود را موظ٠می شناسد، تا ضمن شناسایی Ùˆ واکاوی Ø¢Ùت ها Ùˆ آسیب های اقتدار یک سویه Ùˆ اعمال سلیقه‌های Ùردی، توسط مسئولین Ùˆ مقامات دولتی Ùˆ اجرایی، راه برد های مقتضی Ùˆ ساز Ùˆ کارهای متناسب را در مواجهه Ùˆ برخورد با این آسیب ها به کار گیرد Ùˆ در مسیر عدالت جویی Ùˆ ØÙ‚ طلبی، Øقوق تضییع شده، از سوی دستگاه های اجرایی را استیÙا نماید. تÙاوت Øقوق اداری با Øقوق عمومی Ùˆ خصوصی در نگاه مشاوره Øقوقی نهاد مشاوره Øقوقی مجرب بر این موضوع دقیقا آگاه است Ú©Ù‡ Øقوق اداری در مقایسه با Øقوق عمومی Ùˆ خصوصی، Ùاقد یک پارچگی Ùˆ یک دستی است، Ùˆ نظم Ùˆ نسق Øاکم بر Øقوق اداری با سایر شعبه های Øقوقی متÙاوت Ù…ÛŒ باشد. مشاوره Øقوقی به دلیل Ùقدان این جامعیت، با مراجعه به سامانه های قانونی پیش بینی شده در Øقوق اداری Ú©Ù‡ در آیین نامه ها، بخش نامه‌ها، دستورالعمل ها Ùˆ شیوه نامه ها مندرج گردیده Ùˆ نیز با اشرا٠بر رویه های عرÙÛŒ Ùˆ آداب اداری، جاری در دستگاه های اجرایی از پتانسیل Ùˆ ظرÙیت های موجود در آن ها، بهره برده Ùˆ هد٠گذاری های مشاوره ای خویش را بر این مبنا سامان Ù…ÛŒ دهد، مشاوره Øقوقی در Øقوق اداری، با تسلط Ùˆ شناخت جامع، از ریزه کاری ها Ùˆ جزئیات مستتر در Øقوق اداری، Ú©Ù‡ شامل میزان اعتبار تصمیم های اتخاذ شده اداری مقامات، مدت اعتبار تصمیمات مذکور، شرایط Ùˆ ضوابط صØت Ùˆ سلامت تصمیم های اداری، صلاØیت Ùˆ Ú©Ùایت تصمیم سازان Ùˆ تصمیم گیرندگان، Ù†Øوه های اجرایی تشریÙات مناقصه Ùˆ مزایده Ù…ÛŒ باشد، می‌تواند کنش گری مناسب Ùˆ منطبق بر شرایط را به کار گیرد. بدیهی است Ú©Ù‡ مشاوره Øقوقی به خوبی به این نکته آگاه است Ú©Ù‡ مسئولین Ùˆ مجریان دولتی، در Øین اجرای وظای٠خویش، باید ضوابط، قوانین، مقررات، بخش نامه ها Ùˆ آیین نامه های مربوط را کاملا Ùˆ دقیقا رعایت نمایند، تا ØÙ‚ÛŒ از کسی یا کسانی ضایع نگردد. لذا یک نهاد مشاوره Øقوقی مجرب در زمینه Øقوق اداری، شایستگی Ùˆ Ú©Ùایت لازم را برای صاØب نظر بودن Ùˆ نیز کنش گری Øقوقی در عرصه Øقوق اداری دارا می‌باشد.دیگر مطالب:http://mediajx.com/story7514588/نقش-مشاوره-Øقوقی-در-Øقوق-اداریhttp://prbookmarkingwebsites.com/story4572425/نقش-مشاوره-Øقوقی-در-Øقوق-اداریhttp://dirstop.com/story5303871/نقش-مشاوره-Øقوقی-در-Øقوق-اداریhttp://bookmark-template.com/story6445536/نقش-مشاوره-Øقوقی-در-Øقوق-اداریhttp://bookmark-dofollow.com/story6442231/نقش-مشاوره-Øقوقی-در-Øقوق-اداریhttp://socialmediainuk.com/story5016183/نقش-مشاوره-Øقوقی-در-Øقوق-اداریhttp://opensocialfactory.com/story4151377/نقش-مشاوره-Øقوقی-در-Øقوق-اداریhttp://gorillasocialwork.com/story5306820/نقش-مشاوره-Øقوقی-در-Øقوق-اداریhttp://bookmarkbirth.com/story4959256/نقش-مشاوره-Øقوقی-در-Øقوق-اداریhttp://ztndz.com/story6804848/نقش-مشاوره-Øقوقی-در-Øقوق-اداریhttp://bookmarkport.com/story5151197/نقش-مشاوره-Øقوقی-در-Øقوق-اداریhttp://socialnetworkadsinfo.com/story5177418/نقش-مشاوره-Øقوقی-در-Øقوق-اداریhttp://bookmarkloves.com/story5208899/نقش-مشاوره-Øقوقی-در-Øقوق-اداریhttp://bookmarkstime.com/story6252101/نقش-مشاوره-Øقوقی-در-Øقوق-اداریhttp://getsocialpr.com/story5217508/نقش-مشاوره-Øقوقی-در-Øقوق-اداریhttp://bookmarkstumble.com/story684858/نقش-مشاوره-Øقوقی-در-Øقوق-اداریhttp://gatherbookmarks.com/story6340064/نقش-مشاوره-Øقوقی-در-Øقوق-اداریhttp://bookmarkrange.com/story7075511/نقش-مشاوره-Øقوقی-در-Øقوق-اداریhttp://bookmarkextent.com/story7190392/نقش-مشاوره-Øقوقی-در-Øقوق-اداریhttp://bookmarkspring.com/story699903/نقش-مشاوره-Øقوقی-در-Øقوق-اداریhttp://bookmarksknot.com/story7204160/نقش-مشاوره-Øقوقی-در-Øقوق-اداریhttp://bookmarkswing.com/story7182855/نقش-مشاوره-Øقوقی-در-Øقوق-اداریhttp://bookmarkja.com/story7192872/نقش-مشاوره-Øقوقی-در-Øقوق-اداریhttp://altbookmark.com/story7191264/نقش-مشاوره-Øقوقی-در-Øقوق-اداریhttp://letusbookmark.com/story7057138/نقش-مشاوره-Øقوقی-در-Øقوق-اداریhttp://trackbookmark.com/story6995254/نقش-مشاوره-Øقوقی-در-Øقوق-اداریhttp://hindibookmark.com/story7065653/نقش-مشاوره-Øقوقی-در-Øقوق-اداریhttp://bookmarkshq.com/story7061001/نقش-مشاوره-Øقوقی-در-Øقوق-اداریhttp://nybookmark.com/story6350892/نقش-مشاوره-Øقوقی-در-Øقوق-اداریhttp://bookmarketmaven.com/story6333318/نقش-مشاوره-Øقوقی-در-Øقوق-اداریhttp://iowa-bookmarks.com/story6342230/نقش-مشاوره-Øقوقی-در-Øقوق-اداری